有能人解散公司遣散费吗

公司解散会有遣散费，公司应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算。

公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付-个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

刚成立公司解散的条件： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； (2)股东会决议解散； (3)因公司合并或者分立需要解散； (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。

当然不是股东想解散公司就能解散公司的。根据相关法律规定，公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等情况下，法定的股东才能申请公司解散。

股东不是想解散公司就可以解散，必须出现法定解散情形才可以解散。 （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

股东想解散公司，必须出现以下法定条件才能解散： 1、公司连续两年以上不能召开股东大会，公司经营管理困难严重； 2、股东表决不能达到法定或者公司章程规定的比例，两年以上不能作出有效的股东大会或者股东大会决议，公司经营管理存在严重困难的； 3、

如果是用工单位解散，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。

公司强制解散的流程： 1、成立清算组； 2、通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次； 3、注销登记； 4、公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

公司并不是说解散就可以解散的，需要满足一定条件并经合法程序才能解散。公司解散必须满足公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等条件，且公司解散后，还涉及到清算、注销等程序。

需要支付经济补偿金。按工作年限支付。

法人是指公司，公司法人作出解散决议就可以解散公司。法定代表人不能解散公司，因为只有通过股东大会特别表决通过才能解散。也可以申请人民法院解散公司。

一般情况下，公司法人是没有权利解散公司的。如果想解散公司，就必须拥有股东大会的授权，股东同意解散公司，然后向法院提起诉讼。依据我国相关法律的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全