有能人解散公司遣散费吗-公司自行解散问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.员工在公司解散前提出离职，在离职当月公司解散的，员工不能获得经济补偿。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形

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公司无故解散有遣散费吗
公司无故解散有遣散费，法律上称为经济补偿金。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.09.03 142
解散公司是否要交遣散费
员工在公司解散前提出离职，在离职当月公司解散的，员工不能获得经济补偿。

2020.08.18 260
公司破产有遣散费吗
公司破产的，员工有遣散费，应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。

2021.03.30 82

专业问答

公司解散遣散费是多少
1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支

2022-10-14 15,340
公司解散要支付多少遣散费
一、公司解散遣散费是多少 1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2023-02-18 15,340
公司解散员工遣散是什么意思
公司破产遣散员工流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明，

2022-11-04 15,340
私人解散，他要付我遣散费吗?急急
可以，属于客观情况发生重大变化，双方无法协商变更合同，单位可以解除合同，但应向劳动者支付经济补偿金。

2022-11-01 15,340

法律短视频

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公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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股份公司解散条件有哪些
公司解散条件包括：公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。公司的营业期满，则须停止活动，进入解散。经过会议讨论，决定解散。股东会或者股东大会要将公司解散的，可以让董事会定出解散方案，由股东会或者股东大会作出决定。因为公司合并

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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

1,901 2022.04.17