没给员工买社保有哪些处理途径

用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

办理离婚手续的途径有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚的需要双方携带户口簿、身份证、结婚证到民政局办理离婚手续。诉讼离婚的，需要携带本人的身份证、户口薄、结婚证、起诉状，有孩子还应当提供孩子的出生证明等其他材料向法院提起离婚诉讼。

行政处罚救济途径有两种：一是向作出处罚决定的上一级机关申请复议；二是向人民法院提起行政诉讼。法律规定，被处罚人对治安管理行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤没有社保，由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

遭遇家暴的救济途径有： 1、社会救助：受害人可以请求居民委员会、村民委员劝阻、调解； 2、行政处罚：公安机关应当予以制止并给予行政处罚； 3、民事救济：离婚并索要损害赔偿； 4、刑事惩罚：若构成犯罪的，依照刑法规定给予制裁。

１、登记离婚，夫妻双方协商一致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚。协商一致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。 ２、诉讼离婚，夫妻双方不能协商一致，只能去法院起诉离婚，由法院裁

离婚途径有： 1、协议离婚：夫妻双方同意离婚，自愿就子女抚养、财产分割、债务处理等问题达成协议，向婚姻登记机关申请离婚，经婚姻登记机关批准后颁发离婚证； 2、诉讼离婚：夫妻一方愿意离婚，另一方不愿离婚；或者双方愿意离婚，但对子女抚养、财产分

民政局登记离婚或诉讼离婚。

讨债的途径有以下几种： 1、协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。 3、支付令：债权人也可以

打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】。点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】。点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】。点击页面上方的【劳动

用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

1、根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保； 2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者