没给员工买社保有哪些处理途径

清算组成员可以从下列人员或者机构中产生: (一)公司股东、董事、监事、高级管理人员; (二)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构; (三)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关

工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿

行政途径与司法途径都是商标专用权的保护途径。 (一)行政途径对侵犯注册商标专用权的行为，当事人可以协商解决，不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向县级以上工商行政管理机关投诉，请求工商行政管理机关对侵权案件进行查处。工商行政

１、协商，协商是指合同双方当事人根据《保险法》及相关法规、合同条款的规定，在平等自愿的基础上，求大同存小异，自行解决纠纷的方式。 ２、仲裁，仲裁是指合同双方对某一事件或某一问题发生争议时，通过协商难以达成协议，根据申请，可由国家规定的仲裁机

医疗事故争议处理的途径有： 1、双方当事人自行协商解决； 2、当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以请求卫生行政部门处理； 3、当事人可以依法提起诉讼。

常州医患纠纷处理的途径如下： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

劳动合同纠纷处理的途径包括： 1、协商，双方当事人自愿进行协商； 2、调解，申请第三方机构（例如工会、人民调解委员会等）进行调解； 3、仲裁，向人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、起诉，对仲裁不服的，可以起诉。

公司债务纠纷的处理途径如下： 1.协商和解。协商和解是指债权债务当事人在自愿、、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。 2.调解。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。 3.诉讼。对一些较为复杂、对方当事人较难对付

遗嘱继承纠纷的处理途径有：和解、调解、诉讼。根据相关法律规定，遗嘱继承纠纷，一般由当事人协商处理。若当事人协商不成的，可以向有关组织申请调解。调解不成的，可向人民法院起诉处理。

处理商品房存在的面积差异如下： 1、如果面积误差在3%以内（含3%），按照合同约定的价格对实际面积结算； 2、面积误差超出3%的，买受人可以请求解除合同，返还支付费用及利息。买受人也可以继续履行合同，具体的费用要根据不同份额的计算。

用人单位未给员工交社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位对社会保险费用进行补缴；若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

债权人的保全途径有： １、代位权； ２、撤销权。

债权人的保全途径包括债权人的撤销权和债权人的代位权。当债务人通过无偿转让财产等方式影响债权人债权的实现的，债权人可以申请撤销债务人该行为，当债务人怠于行使其债权影响债权人实现债权的，债权人可以对相对人行使代位权。