员工有一股民股时辞职股份怎么办？

公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，公司可以要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。 股东之间可以约定，原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股

在我们国家，有很多公司的股东，也是公司的职员，那么如果公司的股东，辞职之后是否还拥有公司的股份，相关的规定是怎样的?股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他

股东辞职后，如果是辞去兼任的其他职务的，则仍然可以根据所占有的股份享有股东权利；如果是想退股的，则可以将股权转让给公司其他股东或者股东以外的人。

有股份员工辞职股份，用人单位可以要求其退股。根据相关法律规定，公司在进行股权激励的时候，可以回购本公司的股权。也可以在员工获得股份时与员工签订协议。

股东辞职后股份处理：股东辞职的，只是辞去公司的职务，其股东身份和所持有的股权不受影响。股东愿意退出股份的，可以将股权转让给其他股东，或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东以外的人。股东应当书面通知其他股东就其股权转让事项征得同意。其他股

股东辞职后股份处理方式： 1、股东愿意退出股份的，可以将股权转让给其他股东，或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东以外的人； 2、股东应当书面通知其他股东就其股权转让事项征得同意。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转

员工辞职后股权分红没有了。员工持有公司股份的，在员工离职后会办理相应的退股手续，辞职后不会再参与分红。分红权是公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产权益，股东可以将分红权转让或赠与给其他人。受让人或受赠人仅仅成为该产权的受益人

一般通过两种方式可以成为公司股东，一是受让该公司股东的股权；二是在该公司增资扩股时认购股份。

员工辞职后股权分红就没有了。但若是上市公司的股权就可以继续享受分红。因为股权激励的目的就是为了让员工与公司形成利益的共同体，留住高级的人才。

公司股份退股一般可通过如下方式处理：若该股东是通过转让股权退股的，公司需要依法为其办理变更手续吗，发给新股东出资证明文件；若该股东是通过请求公司回购股份来退股的，则公司需要依法与该股东达成回购协议。

股东离职，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。但有些公司章程中会规定持股员工离职时必须退股，离职股东所持股份应转让给公司的其他股东或由公司进行计价回购，也就是说离职股东应以股权转让的方式退股或者由公司计价回购。由于我国公

股东离职股份的处理方式：如果股东只是辞去兼任的其他职务的，其仍然可以根据所占有的股份享有股东权利；如果股东离职并且是想退股的，则离职股东可以将股权转让给公司其他股东或者股东以外的人。其中，经股东同意转让的股权，在同等条件下，公司其他股东享有

持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。 如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。