更新时间:2022.12.11
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需
出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
因为死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害进行的赔偿,是死者亲属的财产,死亡赔偿金也没有包含在所列举的遗产范围里面,所以死亡赔偿金不算遗产。 有价证券和履行标的为财产的债权等,是公民可以继承的其他财产。 承包人死亡的时候还没有得到承包收入的,可以
合同成立之后对方违约的话,应当赔偿遭受损失一方的相应的损失。换句话说,具体的赔偿数额应当根据受到损失一方的实际损失来进行计算。但是,如果违约方同意的话,也可以不按照实际损失来进行计算。因此,合同成功订立之后,如果对方出现违约行为,当事人可以
出现房屋买卖合同纠纷,但是卖房人死亡的话,这时候买房人仍然可以选择与买房人的继承人进行协商,或者向人民法院提起诉讼的方式,解决双方之间存在的纠纷。如果双方事先订立了仲裁协议的话,买房人仍然可以与卖房人的继承人,通过仲裁的方式解决纠纷。但是需
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
寻衅滋事罪的结果仅包涵轻伤,因此如果出现致人死亡的结果在法律上就不按照寻衅滋事罪处罚,而是按照故意伤害、故意杀人罪来处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定,寻衅滋事的法定情形之一,即表现为随意殴打他人,殴打他人形式上也是一种伤害
非法行医致人死亡,应当追究刑事责任,判处十年以上有期徒刑,并处罚金。因为根据我国《刑法》的相关规定,如果没有取得医生执业资格的人,擅自从事医疗活动,对患者进行诊断和治疗,情节严重的话,就构成了非法行医罪。本罪的基本刑为三年以下有期徒刑、拘役
故意伤害的刑事案件,造成被害人死亡结果的,应对犯罪分子判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因为根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》,犯罪分子在故意伤害他人的过程中,导致被害人死亡;或者在故意伤害他
根据《中华人民共和国刑法》对聚众斗殴罪的规定,如果是聚众斗殴,只对聚众斗殴的组织者、领导者、积极参加者,追究刑事责任。一般情况下,对聚众斗殴罪的首要分子和其他积极参加者,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果聚众斗殴造成他人死亡的,应该以故
无效合同造成损失的话,当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意,如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话,当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说,为了贯彻公平的原则,有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工