更新时间:2022.09.22
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。
在当地有购房资质的话,可以商业贷款或者全款买房。如果不能满足当地购房政策,那么将无法买房。商业贷款基本流程:1、提交贷款申请;2、银行受理调查;3、银行核实审批;4.双方办理相关手续;5、银行发放贷款。借款人需要提供身份证、户口本、结婚证、
48岁还能交五险一金。养老保险一般要交15年,到退休的时候,累计缴纳15年即可享受退休金待遇。但是如果要享受退休后医保待遇的话,需要符合最低缴费年限。医疗保险缴费年限男性满25年、女性满20年的,可享受医保待遇,如到时不满年限,按现行政策,
六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险(有些地区则是意外伤害险、又或是长期护理险),具体分析如下: 1、五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金; 2、六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、
社保卡买不了的几种原因: 1、强制的,就算不交,单位的部分也得交,单位一般不会让不交的。 2、一般社保从签合同的时候就要办理,而合同应该是进公司就签的。而不是要到转正后在签。5险:养老、医疗、工伤、失业、生育。 3、每年会有对账单寄给,上面
五险一金能补以前的,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
个人如果要购买五险一金的,有下列办法: 1、以灵活就业人员的身份缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。 2、与用人单位建立劳动关系,由单位为其申请社保登记,并每月按规定为其缴纳社保和公积金。但是个人缴纳保险只能交
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事人的五险一
五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。
劳动合同中没有约定五险一金不合法,但不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名