劳动赔偿金如何计算

企业倒闭之后劳动者的补偿金的计算方式是：劳动合同法第四十七条，经济补偿按照员工工作时间计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

交通事故经济赔偿包括以下几个部分： 1.医疗费。根据医疗机构出具的收款凭证计算。 2.误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3.护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。 4.交通费。根据受害人及其陪护人员在就医过程中实际

1、买卖合同违约金的计算，如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生损失赔偿额的计算方法。

被车撞了赔偿责任这么算： 1、非机动车、行人被机动车撞了的，应当由机动车一方承担赔偿责任； 2、但如果非机动车驾驶人、行人有过错的，适当减少机动车的赔偿责任，机动车不存在过错的，承担低于百分之十的赔偿责任； 3、非机动车驾驶人、行人故意碰瓷

赔偿人按规定时限赔付，可以支付一般债务利息，即合同规定的利息，如果延迟赔付，则需要加倍支付债务利息。

交通事故伤亡的赔偿应当包括医疗费、护理费、交通费、误工费、死亡赔偿金和丧葬费等，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。

女方有外遇离婚赔偿需由侵权人过错程度，侵害手段、场合等具体情节，侵权后果、侵权人的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等众多因素来予以确定。

赔偿项目包括如下： 1、最大赔偿项目，死亡赔偿金：308100元（农户口）。 2、精神损害赔偿金：50000元。 3、丧葬费：3万多元。 4、被抚养人生活费：第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇

公司倒闭员工赔偿根据员工在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿

交通事故车损赔偿计算方法就是根据车辆的实际维修费用进行计算，车辆维修花费了多少钱，那么车辆损失赔偿就是多少。但是如果车辆被撞报废了，则根据合理的价格进行计算，此时需要进行鉴定。

工伤赔偿标准的计算标准： 1、医疗费用计算标准，工伤保险基金支付。用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费用； 2、康复费用计算标准，受伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用； 3、伙食补助费、交通住宿费标准，职工住院治疗工

八级伤残为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。