公司投资的撤资如何办理？

公司投资撤资的办理方式主要是： 一为股权转让； 二为减少注册资本注销股份。 前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案；后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。

公司投资撤资的办理方式主要是： 一为股权转让； 二为减少注册资本注销股份。 前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案；后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。

公司投资撤资该采取下列方式予以办理： 1、减少注册资本注销股份，需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过； 2、股权转让，且股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意等其他方式。

公司投资撤资的办理方式主要是： 一为股权转让； 二为减少注册资本注销股份。 前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案； 后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。

投资款撤资的方式有股权转让；减少注册资本注销股份。前者若是对外转让需要其他股东半数以上同意，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案。后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。

公司撤资应该向员工支付经济补偿金，每满一年,支付一个月的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人。且用

股东撤资即股东退出公司不再担任公司的股东，撤资的方式主要有两种，一种是股权转让，即该股东将其持有的公司股权转让给他人，另一种是公司收购，即的特定情形下，股东可以要求公司收购其股权。股东一旦对公司履行完出资义务，就成了公司的注册资本，公司的注

公司撤资员工处理：公司撤资应当向员工支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿。劳动合同订立时，客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行。当事人协商后，不能就变更劳动合同达成协议。用人单位可以解除劳动合同，但应当提前解除30每天书面通知工人

公司撤资应该向员工支付经济补偿金，每满一年,支付一个月的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人。且用

注册资本投资公司的流程如下： 1、核名。到工商局领取名称预先核准申请表，填写公司名称，工商局上网检索是否有重名，没有重名的，核发企业名称预先核准通知书，交手续费； 2、租房。去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产

股东投资后想撤资可以采取的方式如下： 1、股东投资后想撤资的，可以通过内部或外部转让的形式，依法全部转让其股权； 2、特定情况下，当事人可以申请公司回购股票，达到撤资目的等其他方式。

投资者可以通过以下方式投资公司股权： 1、直接收购目标公司股权。即以投资人自有资金，通过股权交易的方式购买目标公司股权，成为目标公司的股东，参与目标公司的经营，当目标公司持续盈利，资产规模不断壮大时，投资人就可以通过分红获得收益，或者以更高

与该公司主要几位股东沟通，然后待其董事会商议通过后，通过注资改公司，扩股的方式，吸纳你为新的股东。