工伤认定中的法定行政机构是什么意思

工伤认定的法定行政机构是社会保险行政部门。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定中止的情形：需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。

工伤认定机构是劳动保障行政部门，工伤认定的根据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时

工伤认定机构是劳动保障行政部门。工伤认定的根据如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的

工伤认定行政调解的作用：减少双方当事人的矛盾摩擦，更加快捷的解决争议；产生争议的解决方式更加公平合理化；保障双方当事人的自愿、平等的权利；保障工伤职工依法享受相应的待遇。

工伤认定时限中止就是因为某些原因工伤认定的时效暂时停止。一般来说，出现这种情况的原因可能是因为地震、疫情等不可抗力的原因导致的，等这些情况消失的，时效继续计算。

工伤认定时限中止就是因为某些原因工伤认定的时效暂时停止。一般来说，出现这种情况的原因可能是因为地震、疫情等不可抗力的原因导致的，等这些情况消失的，时效继续计算。相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳

可能是因为您的劳动关系暂时没有被认定下来，需要先进行劳动仲裁确定劳动关系，所以工伤的认定程序先暂停，等您劳动关系确认的仲裁或者诉讼有结果以后，他们再继续进行工伤认定。当然，原因可能有很多，具体可看中止通知书上的详细记载。

所谓'两定机构',指的是定点医疗机构和定点药店。设立'两定机构'的目的,就是为了落实国家医疗保险的有关政策,方便广大群众的看病就医。

工伤认定需要的时间：社保行政部门一般要在受理申请之日起的六十日内作出是否认定为工伤的决定；但申请中的工伤事实清楚、权利义务明确的，则只需要十五日。

工伤鉴定应当向当地劳动能力鉴定委员会申请。用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门