更新时间:2022.10.14
职务侵占认定的证据如下: 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料; 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴
职务侵占罪的意思是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的情形构成刑法犯罪。该罪的处罚规定是:数额较大的,判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没
对于职务侵占罪的从犯,只要其符合缓刑的条件,就能判缓刑。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
属于刑事案件。在《中华人民共和国刑法》中有明确规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
犯罪嫌疑人的行为构成职务侵占罪的,人民法院对其进行量刑的具体标准如下:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并
职务侵占是刑事,属于刑事犯罪的行为。 当他人在利用职务的方便私自侵占财物,私自挪用财务,并且数额已经达到的法律上数额且以上,并且拒绝退还相关财物。此时就触犯了职务侵占的刑法。在职务侵占的案件里,如果被侵害人如果想追究刑事责任的,可以提起刑事
申请减刑的方式是:由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。
现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为: (一)六万元以上(数额较大)处5年以下有期徒刑或者拘役。 (二)一百万元以上(数额巨大)处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 保
该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体,利于职务上或者工作中的便捷,将本属于单位的财产据为己有,达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律,本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚,数额巨大可以达到五年至六年
构成职务侵占罪的量刑标准如下: 1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 职务犯罪的主体在我国法律中规定: