合同到期被解雇员工赔偿金具体能提多少-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位因为合同到期就单方面解雇员工的赔偿标准是按照工作年限计算的，实际的工作年限有几年补偿金就是几个月的工资。不过，因为补偿金是按照前一年的平均工资计算的，如果月平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的话，最多按照三倍数额支付。

律师普法

孕期被解雇可获多少赔偿
如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立

2020.05.30 90
员工被辞退，公司要解雇员工能不能拿到补偿金？
劳动者被解雇的，是否可以要求补偿需根据具体情况确定，如因试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等原因被解雇的，是无法获得经济补偿的。如果劳动者没有过失被用人单位解雇的，劳动者

2020.11.04 148
合同到期解雇员工可以吗
劳动合同到期终止，不能再通过解雇员工解除劳动合同。劳动合同终止指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。劳动合同解除指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或

2021.07.31 164

专业问答

用人单位在合同未到时就解雇员工能拿到多少赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-22 15,340
XX的正式员工被解雇会拿到多少赔偿
那要看被解雇的具体原因是什么了。如果是被解雇方有违反公司规定的问题那就谈不到赔偿了。如果仅仅是因为公司管理方的原因那一般按照情况会支付大约三个月以上的工资作为赔偿。

2022-10-16 15,340
被解雇员工能拿到
失业金领取条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2022-10-31 15,340
在工伤期间被单位解雇能获得多少赔偿金?
除可获得各种工伤待遇赔偿外，还可向用人单位主张解除劳动关系赔偿，标准准是经济补偿的两倍。

2021-11-26 15,340

法律短视频

01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

4,584 2021.04.25
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,096 2022.04.17
01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,505 2021.03.24

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