2022年写借条不还钱怎么办？

对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况，如果是判决离婚的，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的，只能拿着离婚协议向人民

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

对于夫妻共同债务，是不能够以不知情作为理由抗辩的。对于是否属于夫妻共同债务的判定，更注重于是否属于日常生活支出。如果这笔债务产生在婚姻关系存续期间，并且也用于了家庭的日常生活支出的，比如说抚养子女，赡养老人，日常生活开销等等，那么这种情况下

小股东辞职，公司不退股份的话，小股东可以对外转让自己所持有的股份。但是需要注意，小股东对外转让需要符合一定的条件，具体需要分情况来讨论。如果公司属于有限责任公司的话，小股东在对外转让公司股份的时候，就需要通知公司当中的其他股东，而且需要经过

当事人对二审判决若有异议，可提起再审。一般来说，二审判决为终审判决，当事人不得再上诉。但如果当事人认为程序、实体上有错误，可由本人进行申请审判监督程序。有三种启动形式：当事人申请再审；法院决定再审；检察院抗诉进行再审。第二审人民法院受理上诉

男方不同意离婚，女方可以向法院起诉离婚。男、女双方中有一方不同意离婚，那么只能诉讼离婚，由想离婚的一方起诉至法院通过法律的强制力解除双方的婚姻关系。起诉离婚的流程： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对

夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情已破裂调解无效后，准予离婚时应满足以下情形之一： 1、夫妻一方有重婚情况或与

老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，

离婚男人不给抚养费，需要分情况处理。父母和子女之间的关系，不会因为父母离婚而消除。离婚之后对于未成年子女和不能独立生活的成年子女，不直接抚养子女的一方负有支付抚养费的法定义务。如果双方是协议离婚的，在协议里面约定了抚养费的支付、抚养费的标准

根据我国法律规定，若直接抚养的一方不履行协助探望的义务，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等措施。夫妻双方离婚后，不改变父母与子女之间的关系，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。不直接抚养子女的父或母，由探望子女的权利，另一方有协助的

在离婚的时候，需要对债务问题进行处理。夫妻之间对共同财产享有平等的权利，对共同债务也有不分份额的平等清偿的义务。对于夫妻的共同债务原则上双方应当共同偿还。如果一方不承认的，那么可以依法向人民法院起诉。由人民法院根据案件的具体情况综合确定债务

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳