更新时间:2022.09.09
(一)有违公平原则之虞的风险。 (二)免责条款风险。 (三)格式条款无效的风险。 (四)特别条款的效力优于格式合同条款效力的风险。 (五)对格式合同的不利解释风险。
保管合同的法律特征是合同的成立是自保管物交付时成立,并不是意思表示一致后就成立,并且寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动,将物品存放在指定场所的,视为保管。
承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同,具有以下特征: 1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。 2、承揽合同的标的物具有特定性。 3、承揽人工作具有独立性。 4、承揽合同具有一定人身性质。 5、承揽合同具有多种多样的具体形式。
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 (5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的
电子合同的相关法律依据包括有:书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式;以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
孩子的抚养费可按以下标准支付:有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
逮捕的法律规定:适用对象为犯罪嫌疑人、被告人;由法院、人民检察院决定是否逮捕;由公安机关执行。 逮捕适用下列5种情形:1.可能实施新的犯罪的。 2.有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的。 3.可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者
关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。
为了保障者的休息权,我国规定了许多法定节假日和公休日。许多人都知道,在周末和许多传统节日如春节、清明节、端午节等,劳动者可以享受休假的权利。法定休假日:元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,国庆节、中秋节。针对公假包括什么这个问题,其实在我国
关于扭送的法律规定是对于正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;通缉在案的;越狱逃跑的;正在被追捕的,任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理。
关于缓刑的法律规定有:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。缓刑是对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的
老赖会列入失信名单。老赖指的是欠他人债务,有能力偿还但是不偿还的人,债权人可以向法院申请强制执行老赖的财产,以履行法院的判决书。老赖不还钱并且被法院强制执行的,若是已经履行了全部债务的,对老赖基本上是没有什么影响的,若是判决没有履行完毕的,
离婚的法律规定如下:根据《中华人民共和国民法典》规定,男女自愿离婚的,允许离婚。双方必须向婚姻登记机关申请离婚。当婚姻登记机关发现双方确实是自愿的,并对子女和财产问题进行了适当的处理时,应当出具离婚证明。男女一方要求离婚的,有关部门可以调解