征地补偿款村委提留比例是多少？

北京职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

双色球的中奖者需要上税的比例一般为20%，其适用个人所得税的税率。我国《中国福利彩票双色球游戏规则》规定，按国家有关规定，单注奖金额超过一万元者，须缴纳个人偶然所得税。

劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行，目前的起征点为3500元。

彩礼有返还条件的，返还的比例是全部。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难。适用前述第二、三项的规定，应以双方

住房公积金比例，根据住房公积金缴存比例的通知，住房公积金由单位缴存和职工缴存两部分组成，但是各自缴存的最低比例不低于员工工资的5%，最高缴存的比列原则上不高于员工工资的12%，详细的标准由用人单位所在地根据当地的实际情况决定。一般情况下单位

（1）门诊：门诊不设起付线，门诊报销比例不高于25％。设封顶线为150元。 （2）住院：住院设起付线，乡镇卫生院起付线不低于100元，报销比例不低于50％；县级定点医疗机构起付线不低于200元，报销比例不低于40％；县级以上定点医疗机构起付

1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9

老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地会按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业的是百分之二十到百分之二十二，个人的是百分之八，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度

生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出

1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。 3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。 4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要

合同定金比例一般不能超过主合同标的额的百分之二十。定金的数额原则上是由当事人约定的，但《民法典》对其最高限额又作了限定，即能超过主合同标的额的百分之二十。

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了不同的税率比例： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。 3、比例税率。

医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起