单位法人怎样变更？

工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

单位行贿的定罪，主要根据行贿的数额，处五年以下有期徒刑或者拘役。同时考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形，或者看是否具有累犯或在是否灾害期间故意犯

夫妻双方离婚后，需要变更子女抚养权的情形，可以通过： 1、双方通过协商达成一致协议，再到相关机构办理，需携带申请人双方的身份证、户口本、双方的离婚协议书或者离婚证，判决书或调解书等材料； 2、向法院证明对方患有严重疾病或其他原因不能继续抚养

股权变更协议怎么写，具体内容如下： 1、转让方和受让方的基本信息，包括名称、注册地、联系方式等； 2、转让的股权数额、价格及支付方式等相关条款； 3、股权转让的时间和地点； 4、双方对于交割时的权利义务、违约责任、补救措施等方面的约定； 5

变更孩子抚养权的方式有两种，一是父母双方进行协商，如果都愿意变更抚养权的，可以订立变更抚养权的协议，以此变更孩子抚养权；二是父母双方有一方不同意变更抚养权的，就要起诉进行变更，但要找证据证明当前情形属于法定的可以变更抚养权的情形。相关司法解

如果双方都对变更抚养权没有异议，意见统一，且变更之后对孩子生活等方面有利的，可以通过办理变更抚养权协议公证，来变更孩子抚养权。 办理变更抚养权协议公证时，双方必须提交的材料有：申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议；小孩的户口簿、出生

离婚之后不直接抚养子女的一方应当支付子女的抚养费用。抚养费用如果有正当的理由合理的情形的，那么是可以要求变更的。向法院起诉要求变更抚养费的第1步就是准备好起诉的材料。起诉的材料包括了起诉状，原被告的身份证明材料，离婚协议，离婚判决书等材料。

变更孩子抚养权的方式有两种：1、父母双方进行协商，如果都愿意变更抚养权的，可以订立变更抚养权的协议，以此变更孩子抚养权；2、如果父母中有一方不同意变更抚养权的，另一方就要起诉，并且需要有证据证明当前情形属于法定的可以变更抚养权的情形。根据相

用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

法定代表人的变更，是公司运行过程中常发生的事情。依据我国法律规定，法定代表人的变更需要向原登记机关申请。但由于每个公司的情况不同，需要根据不同的情况来确认登记机关。参照《中华人民共和国公司登记管理条例》第六条至第八条的规定，法人设立时的登记

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决