更新时间:2022.06.15
劳动者辞职的方式有三种: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。 3、满足法定条件的无条件辞职。 只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没
罚金刑的适用方式主要包括:单科式、选科式、并科式等方式。单科式,如单位受贿罪中,对单位判处罚金,这种只能单独适用;选科式,例如故意毁损文物罪中对犯罪嫌疑人可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;并科式,例如倒卖国家文物罪中要求并处
信用卡诈骗的途径有: 1、正常途径。正常途径是债务人依据约定履行债务时所采用的方法。如企业到期足额以现金或银行存款还银行贷款、支付供货厂商的应付货款;用合质合量的产品或劳务偿付预收货款等; 2、特殊途径。由于债务企业暂时的偿债能力或约定条件
离婚的途径有协议离婚和诉讼离婚,协议离婚需要注意双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,在经过离婚冷静期后还需要亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;诉讼离婚需要注意一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,
离婚的途径具体包括:协议离婚和起诉离婚。且协议离婚的,需夫妻双方订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,经过三十天冷静期,即可领取离婚证。如果起诉离婚的,当事人可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院经调解无效,且确认感情破裂的,应准
农村宅基地纠纷解决途径有自行协商、行政方法解决、诉讼解决。自行协商后无法处理的,可以由人民政府处理。个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。经过人民政府处理后,对于处理决定不服的,可以到人民法院提起行政诉讼,
劳动争议的解决途径有: 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁
1、可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。 2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤当事人的
关于公安机关管辖的刑事案件立案标准,不同的案件立案标准是不一样的。涉及具体的罪名的一般情况下可以根据刑法刑事诉讼法以及最高人民法院最高人民检察院公安部关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知的规定,参考有较为详细的每个刑事案件的具体的立案
社会救济是指国家和社会对因各种原因无法维持最低生活水平的公民给予无偿救助的一项社会保障制度。救助的对象有三类: 一是无依无靠、没有劳动能力、又没有生活来源的人,主要包括孤儿、残疾人以及没有参加社会保险且无子女的老人; 二是有收入来源,但生活
合同的订立方式有: 1、书面形式,具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式; 2、口头形式; 3、其他形式; 4、电子数据交换、电子邮件等可以视为书面形式的形式。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书
1、进行移送的人民法院依法对案件有管辖权; 2、移送应当有必要有实际意义; 3、移送应当在隶属的上下级人民法院之间进行; 4、移送应当由上级人民法院决定或同意。