合同过期了就具有法律效力吗

欠条过期了还有法律效益。只不过是诉讼时效胜诉权利的丧失。欠条过期了在实体上变成了自然债权，可以采取补救措施，重新确认时效。 根据法律规定，对于超诉讼时效的债权丧失了胜诉的权利，程序上已不受法律的保护，但当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

这个问题本质上是诉讼时效问题。民间借贷适用普通诉讼时效，即诉讼时效期间为3年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 出借人没有在3年的诉讼时效期间内主张权利或起诉，如果超过诉讼时效，出借人起诉至法院，而借款人以超过诉讼时效抗辩

单独的试用期合同没有法律效力。试用期的期限应当视为劳动合同的期限，同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、第四款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

试用期应该在劳动合同中说明，如果只单独签订试用期合同的话，那么合同是不合法法的。约定的期限应当视为劳动期限。所以需要重新签订劳动合同，并在合同中约定试用期的期限。

合同有法律效力，但是应当满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

合同可以起法律作用。依法成立的合同，受法律保护。合同发生法律效力是指该合同符合法律规定的条件和程序，因而受到法律的保护。根据我国相关法律规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

合同仅签字是否生效，看签署合同的主体是否有约定仅以签字为生效条件，如果双方约定合同字签字之日起生效，该合同具有法律效力。

有效。

依法成立的试用期合同有法律效力，但单独的试用期合同没有法律效力。试用期的期限应当视为劳动合同的期限，同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

无效合同不具有法律效力。合同无效的法定情形如下： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3 、一方或双方以法律形式掩盖非法目的的； 4、合同中有损害社会公共利益的条款； 5、违反法

有效，只要有电子签名的合同就有效。根据国家法律规定，只有使用可靠电子签名签订的电子合同才具有法律效力。

合同具有法律效力。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。这里的法律约束力可以理解为，双方需要按照合同的约定履行义务，一方不履行义务的，另一方可以请求法律的保护。

合同章的法律效力是：当事人均在合同书上盖章的，合同成立并生效，对当事人具有法律约束力。单位或者个人刻制合同章的，需办理《刻章许可证》，凭此证到经公安机关核定的刻章企业刻制印章。