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缴纳社保可以认定劳动关系吗

更新时间:2022.07.25

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缴纳社保是可以认定劳动关系的,但是也是有特殊的情形的。劳动关系的建立关键在于是否存在用工关系,双方是否符合用工主体条件,是否有建立用工关系的主观意愿,是否有用工关系的客观表现。否则,就不能认为是劳动关系。
律师普法
  • 劳动法规定事实劳动关系缴纳社保吗
    劳动法规定事实劳动关系缴纳社保吗

    确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其

    2020.02.22 209
  • 虚构劳动关系缴纳社保处罚谁
    虚构劳动关系缴纳社保处罚谁

    虚构劳动关系,申领社会保险待遇的行为,一旦查实,社会保险行政部门处以涉案金额一倍以上三倍以下罚款。虚构劳动关系已骗取社会保险待遇的,社会保险行政部门责令退还,还会处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    2020.05.15 372
  • 缴纳社保是否就建立劳动关系
    缴纳社保是否就建立劳动关系

    缴纳社保并不必定建立了劳动关系。

    2020.09.29 511
专业问答
  • 社保如果不在单位缴纳可以劳动关系解除吗

    一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话,可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

    2022-09-02 15,340
  • 劳动合同未缴纳社保,能成立劳动关系吗

    用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结

    2022-04-07 15,340
  • 劳动法对未缴纳社保之间关系

    《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下: A《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” B《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保

    2022-05-07 15,340
  • 社保缴纳过后就可以实施事实劳动关系了么?

    确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    2022-11-03 15,340
法律短视频
  • 社保可以自己网上缴纳吗 01:03
    社保可以自己网上缴纳吗

    社保是否可以自己网上缴纳,应当根据购买者的身份进行确定,职工通过用人单位缴纳社会保险的,不可以由本人在网上自行缴纳社会保险费,而是由用人单位直接从工资扣除相应的社会保险费,并且代替职工去社会保险征收机构缴纳社会保险费;由个人购买社会保险的,

    5,068 2022.06.15
  • 医保可以单独缴纳吗 00:53
    医保可以单独缴纳吗

    医保可以单独缴纳。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只交医保不交社保也是不行的。根据相关

    30,922 2022.05.11
  • 在哪里可以查到社保缴纳情况 01:22
    在哪里可以查到社保缴纳情况

    查询社保缴纳情况的途径如下:1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务;2、电话查询。拨打社保电话进行查询,同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题;3、官网查询。进入缴费所在地

    7,141 2022.01.26
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