有甲类事业单位合同到期补偿标准吗-订立原则问题在线咨询-法师兄

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大家都知道一般签订的劳动合同是有一定的期限的，所以在劳动合同快到期的时候是可以尽快与用人单位进行续签合同的协商的，关于事业单位合同到期补偿标准是怎么样的一般是需要看劳动者是否决定与用人单位进行续签，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和知识。

律师普法

单位合同到期被辞退单位给补偿金吗
单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.18 170
事业单位辞退员工补偿标准2022
事业单位解除劳动合同的补偿标准与普通用人单位无较大差别，综述如下： 1、过错性解除，也称之为“随时解除”，针对劳动者有过错的情形。该种情况下用人单位不需要提前30天书面通知劳动者，可随时解除劳动合同。并且，用人单位无须支付劳动者解除劳动合同

2022.04.14 1,606
企业单位拆迁补偿标准
企业单位拆迁补偿标准主要包括以下几个方面：1、对企业地上物损失的补偿，包括房屋、机器设备等固定资产；2、拆迁补偿费用，搬迁的费用和物资的运输等；3、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿，可以适当补偿预期的经营费用。法律规定市、县级人民政府应当

2022.04.13 289

专业问答

合同到期怎么签补偿啊，合同到期单位不续签有补偿吗
应该有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-04-03 15,340
事业单位合同到期补偿的规定是什么呢！
事业单位合同到期补偿的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

2022-07-10 15,340
事业单位补偿金标准的规定
1、单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： (1)工作一年以上不满五年(含见习期)的

2022-11-19 15,340
事业单位十年以上补偿标准
事业单位工作十年以上，等同于签订十年的劳动合同, 1.补偿十年的保险补偿:是990+132=1122,1122*(单位承担保险部分)0.32*12个月*10年 @解释:就是你一个月单位要给你交纳工资总

2022-03-13 15,340

法律短视频

01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

1,904 2021.04.25
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

1,220 2022.05.11
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

603 2022.05.13

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