更新时间:2022.06.26
疫情期间造谣转发不实消息的,涉嫌故意传播虚假信息罪,严重扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
疫情期间造谣不是一定判刑的。如果行为人散布谣言,谎报疫情等故意扰乱公共秩序,且具有一定社会危害性,而尚不够刑事处罚的,应当给予行政处罚。如情节严重的,应当追究其刑事责任。
疫情时期造谣的法定处罚标准是,犯罪情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,犯罪情节严重的,可能判处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
疫情期间造谣,构成犯罪的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。不构成犯罪的,不判刑的,由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五
1、疫情期间造谣可以到当地的派出所或者政府有关部门来进行投诉,也可以通过当地政府网站上发布的举报热线来进行。 2、在病毒疫情防控期间,对疫情进行造谣、传谣的,依据情节承担法律责任,不构成犯罪的,进行治
不一定。散布谣言、谎报疫情、警察等,或者用其他方法故意扰乱公共秩序的,具有社会危害性,刑事处罚不足的,给予行政处罚的,严重扰乱社会秩序的,必须根据《刑法》定罪处罚。《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺
编造与突发传染病疫情等灾害有关的恐怖信息,或者明知是编造的此类恐怖信息而故意传播,严重扰乱社会秩序的,依照第二百九十一条之一的规定,以编造、故意传播虚假恐怖信息罪定罪处罚。
微博造谣转发五百次算犯罪,具体情况如下: 1、同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上,或者被转发次数达到500次以上的,应当认定为诽谤行为情节严重,认定为诽谤罪;如果情节轻微,当事人一般会处五日以下拘留或者五百元以下罚款; (1
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
我国并没有网络造谣罪,但是对于在网络上造谣,造成了严重后果的行为,我国刑法以诽谤罪进行规制。如果行为人捏造事实诽谤他人,达到情节严重的程度的,可以对行为人处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。值得注意的是,诽谤罪要告诉的才处理,但