因工伤受伤怎样赔偿?-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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律师普法

职工因工受伤无工伤保险怎么赔偿
因工受伤无工伤保险，由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

2020.02.16 161
职工因工作受到事故伤害的怎样赔偿
职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工

2022.04.14 1,021
员工因为遭受工伤要怎么赔偿
员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金等

2020.08.22 114

专业问答

因工受伤雇主不会赔偿会怎样？
请问您的伤情怎样了呢？有买下社保吗？如是无买下社保，您能够向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金（解除劳动关系才有）、停

2022-07-24 15,340
因工作受伤怎样报工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保

2022-10-17 15,340
2022因工受伤（手臂骨裂）该怎样赔偿？
先去劳动部门申请工伤认定，认定工伤后等医疗终结申请劳动能力鉴定确定伤残等级，根据伤残等级及受伤前十二个月平均工资计算各项工伤赔偿金额

2023-06-02 15,340
工人因公受伤没有等级的工伤应该怎样赔偿?
工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉第三十八条因工伤发生的下

2022-08-01 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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出车祸后受伤者怎样处理赔偿
出车祸后，对受伤者赔偿的内容如下： 1、医疗费：超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的； 2、误工费：伤情较重的，可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候，可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定； 3、护理费； 4、营养费；

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工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,721 2022.04.17

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