公司破产贷款怎么还

用人单位不发工资，劳动者可以向当地的监察部门门]进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作，有两个途径，可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大 2、可以到当地劳动局(人力

有限责任公司破产清算后，破产财产优先用于清偿破产费用和共益债务。在清偿完上述费用的，对于普通债务，按照一定的清偿顺序进行清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司官司输了并不代表一定可以申请破产。公司官司输了，但是有足够的资产去偿还因为输了官司所产生的债务的话，公司也是不能申请破产的；公司输了官司无力赔偿申请破产，法律是允许的。

股份公司宣告破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿，破产人所欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险费用，以及法律，行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人欠缴

一人公司破产后，债务的处理方式如下： 1、公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任； 2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务。 一、公司宣布破产，债务清偿顺序如下： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用

债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，先行支付清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结

公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第 （四）或第 （五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

公司破产后，债权人可通过申报债权取回自己的钱。债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，按照法定的顺序对公司的财产进行分配，分配完成

破产以后公司债务在清算公司之后偿还。在公司清算组清算完之后，应该先把破产人之前欠的员工的工资及医疗费用、抚恤金及伤残补助金的费用偿还请，要划拨到员工的个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费，其次要还清法律和行政法规所规定的应该付给员工的补偿

对于债务人破产，保证人承担一般担保的，无论债务是否到期，债权人都应当申报破产债权。未到期的，债权人应当先通过破产程序清偿债权。如果债务支付不足，债权人可以向担保人要求赔偿。债务到期时，债权如同连带担保债权，债权人可以直接要求保证人承担保证责

破产后公司债务需要进行偿还。破产公司债务清偿顺序：破产费用和共益债务；所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金；其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。

原公司破产倒闭以后，需要将个人社保由原工作单位转移出来，因为个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果当事人有新的工作单位，那么就可以转移到新的工作单位，继续缴费就行。

被告公司破产了法院可以强制执行。公司破产清算的顺序为成立清算组、清算组接管破产企业、破产财产分配、清算终结、公司注销登记。破产清算是指公司被宣告破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。应当在解散事由出现之日起十五日