劳务合同中公司可以要求按时结算违约金吗？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同上是可以出现违约金的，只要是不违法的情况，可以自由约定，一般情况下劳动者是不需要支付违约金的，除非是用人单位有提供专项的培训服务，并且约定了服务期，这种情况劳动者违约是要做出一定的赔偿。

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保证金可以同时要求违约金吗
合同法保证金和违约金可以同时约定，但是在出现合同违约或者是合同不能继续履行时是不能同时适用的，只能由当事人一方进行选择适用，需要注意的是，选择适用保证金还是违约金，应当由当事人中的没有实施违约行为的一方进行，违约方没有选择权。

2021.01.06 217
公司可以要求劳动者自己交违约金吗
不可以，用人单位不可以要求劳动者交押金，这不符合法律的规定。

2021.03.11 108
工程结算后还可以要求违约金吗
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效

2021.01.10 144

专业问答

什么情况下，可以要求，按劳动合同约定要求给予违约金
用人单位可以要求劳动者承担违约金：劳动者违反服务期协议；劳动者违反竞业限制协议。劳动者违反服务期协议的，违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制的，由用人单位与劳动者协商确定。

2021-12-21 15,340
违约金违约金可以要求不签合同吗
合同发现有违约金可以不签，按自愿原则。合同发现有违约金要签，违约金属于赔偿性违约金，违约金奉行自愿原则，当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金，只要此种条款不违反法律的强制性规定，便仍然有效。根据《民法典

2022-06-05 15,340
劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付违约金吗？
劳动合同履行期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。其中，按照第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同，双方约定了专业技术培训服务期的，以及按照第三十七条规定

2022-04-18 15,340
劳务合同劳务公司不干了要赔违约金吗
签订劳务合同后是否赔偿违约金，按劳务合同约定处理。适用《民法典》合同编制的劳务合同纠纷，违约方应当按照合同约定承担违约责任。劳动合同是在双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服务合同。

2021-10-31 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,083 2022.04.17
01:11
合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的

517 2022.04.17
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,347 2022.04.17

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