什么情况下合同可以终止?

法定可变更监护人权利的情况：法定监护人存在严重损害被监护人身心健康、怠于履行监护职责、严重侵害被监护人合法权益等行为。如下情况和终止监护人权利：被监护的未成年人已达成年、被监护的精神病人痊愈、监护人死亡。

劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的以及法律规定的其他情形时，用人单位不可以解除、终止劳动合同。

(一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

《民法典》中合同终止的情况主要如下：债务相互抵销；债务已经履行；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或当事人约定终止的其他情形。

《民法典》中合同终止的情况主要如下： 1、债务已经履行； 2、债务人依法将标的物提存； 3、债权债务同归于一人； 4、债务相互抵销； 5、债权人免除债务； 6、法律规定或当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

有这些情况劳动合同要终止：首先就是是劳动合同到期了；此外还有劳动者开始享受养老保险；劳动者死亡或者被宣告失踪；用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下，劳动合同也会终止。

劳动合同终止的注意事项： 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。 2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。 3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。

合同在以下情况下会终止： （1）债务已经履行； （2）债务相互抵销； （3）债务人依法将标的物提存； （4）债权人免除债务； （5）债权债务同归于一人； （6）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同违约赔偿标准如下： 1、实际履行，一

没有可以终止探视权的情形。但有可以中止探视权的情形，具体如下： 1、探视人患有严重精神病或尚未治愈的烈性传染性疾病的； 2、探视人有虐待子女等严重侵害子女身心健康的； 3、其他可以中止探视权的情形。

1、【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度

公司在依法完成清算、注销登记的情况下终止，其终止的事由一般包括法人解散、法人被宣告破产等，法律规定法人终止须经有关机关批准的，依照其规定进行。

商品房买卖合同在下列情形下会终止： （一）合同期限届满的； （二）已经完全履行合同义务的； （三）合同主体行使合同终止权的； （四）合同标的全部灭失的； （五）合同解除的。

劳动合同到期不能终止的情况有：劳动合同期满时，如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，正常情况下需待法定医疗期结束才可终止劳动合同。如果法定医疗期届满前已经治愈的，亦可以终止合同。等等。