更新时间:2022.11.08
《民法典》中合同终止的情况主要如下: 1、债务已经履行; 2、债务人依法将标的物提存; 3、债权债务同归于一人; 4、债务相互抵销; 5、债权人免除债务; 6、法律规定或当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
下列情况合同终止: 1、合同解除; 2、债务人依法将合同的标的物提存; 3、债权债务同归于一人; 4、合同已经履行完毕; 5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
法律规定合同终止的原因主要是一方或双方当事人死亡、合同债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除对方债务、债权债务同归于一人等。
1、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 2、承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失
债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人、法律规定或者当事人约定终止的情况下可以终止合同。 《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行;
合同终止条款一般在以下几种情况下生效: 1、合同约定期限届满自然终止; 2、合同约定对一方当事人有显失公平的条款; 3、合同的成立存在欺诈行为,并且直接性损害了当事人的利益; 4、合同双方当事人合意协商解除合同等。
劳动合同终止的情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;其他。劳动合同解除的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;其他。
劳动合同履行期限结束的,劳动合同被依法单方解除的,劳动合同关系终止,劳动合同可以双方协商一致解除,也可以用人单位或者劳动者在法律规定的条件下可以单方解除。
1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 由于退出劳动力市场的
根据我国相关法律规定,即使是作为房屋出租者的房东,也不能任意终止合同。应当视合同履行时的具体情形、合同约定来确定。如合同经双方协商一致,明确约定了终止的事由,且该事由符合法律规定,则可依法终止。否则,房东不得随意终止该合同。
根据相关法律规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合
劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。
劳动合同在以下情形会终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。