能否解除合同

答案是肯定的，根据我国法律规定，任何一方均有权要求解除合同，但是合同解除，并不影响承担违约责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，

合同期限届满后一般不能解除合同。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效，该合同的权利义务关系终止。解除合同与期限届满具有相同的法律后果，因此合同期限届满后不能再解除。

不能。一般而言，合同解除后，合同关系消灭，不存在确认的合同，也无从确定合同是否有效；相反，确认合同无效，即当事人对合同效力怀疑，如果确认合同是无效的，那么其本身不产生法律效力，也不存在解除问题。

没钱供房能解除房屋买卖合同。但违约方应当承担违约责任。根据相关法律规定，买受人未按约定支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，或达到双方约定的解除事由的，卖方可以解除合同。没有催告的，自知道或者应当知道解除事由之日起一年内不提出解

若在开发商违约时，如果满足下列条件之一的，那么买家就可以解除购房合同： 1、开发商和购房者协商后都同意解除合同; 2、商品房买卖合同里规定了解除合同的条件，开发商的违约行为符合该条件; 3、开发商的违约行为构成了《合同法》第九十四条规定的情

根据我国法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。合同自通知到达对方时解除。当然，如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不发生效力。所以如果发生上述情形时，建议还是与对方好好协商。

可以的，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)

劳动合同不能自动解除，只有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除；单方解除是用人单位或者劳动者单方面的解除劳动合同；法定解除是用人单位或者劳动者有法定的解除劳动合同的情形之一的可以解除劳动合同。 《劳动合同

可以，如果与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

土地承包合同是能解除的。解除的方式分别有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指行为人在制定土地承包合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除是指土地承包合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；协议解除是指双方协商一致

服务合同能单方解除。 根据我国法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 单方解除合同的情况： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满前，当事人一

在我国用人单位除存在过失性辞退情形外，不得因女职工怀孕解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。