被辞退后上个月的工资一般什么时候发-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

《工资支付暂行条例》规定，单位支付被辞退员工的工资，应该是在解除劳动合同的同时，一次性支付完。而从实际来看，多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间，才会发给被辞退员工相应的工资。

律师普法

试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月工资要按合同约定的时间支付，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。

2020.12.20 673
从厂里辞职一个月后工资什么时候发下个月呢
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。

2020.02.14 125
离职或者被辞退工资得什么时候发
按照法律规定，离职或者被辞退时未支付的工资，应当在离职或者被辞退批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，离职或者被辞退所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，劳动者在职的时候工资什么时候发，离职或者被辞退当月的工资也在通

2020.04.02 1,009

专业问答

什么时候辞职工资会在一个月后发
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。

2023-12-17 15,340
被辞退一般多少个月工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商

2023-07-28 15,340
工资一个月都没有发给员工，试用期辞退员工资什么时候发
在员工离职时结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-12-16 15,340
被辞退了工资是当天发还是一个月后发
当天拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付

2023-04-12 15,340

法律短视频

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,751 2022.04.15
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,331 2022.05.11
00:50
社保一般是每个月的什么时候开始扣
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

3,861 2022.05.11