工伤交通事故有双倍赔偿吗

交通事故赔偿协议书这么写： 1、写清楚双方的信息，肇事方、受害方的信息，包括姓名、性别、住址、身份证号码等； 2、交通事故基本情况，于何日何时发生事故，交警队对该事故的认定情况； 3、根据交警队的事故认定，经过调解达成交通事故协议，然后分项

发生交通事故双方均无过错的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车之间发生交通事故的，各自承担百分之五十；机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责

交通事故双方赔偿协议书内容主要有： 1、写清楚双方的信息，肇事方、受害方的信息，包括姓名、性别、住址、身份证号码等等； 2、交通事故基本情况，于何日何时发生事故，交警队对该事故的认定情况； 3、根据交警队的事故认定，经过调解达成交通事故协议

能。如发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿的，也就是双赔。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。交通事故主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、营养费、鉴定费、

交通事故双方赔偿标准如下： （1）负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任； （2）负主要责任的，承担70%的赔偿责任； （3）负同等责任的，承担50%的赔偿责任； （4）负次要责任的，承担30%的赔偿责任。 交通事故起诉流程是什么 1、向

如果车辆投保了交强险的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；然后不足的部分，由双方各自承担一半的赔偿金额。 根据《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强

交社保交通事故误工费是不会赔付的。交通事故不在社会保险医保的赔付范围，所以是没有交通事故中误工费的赔偿的，因为医疗保险只负责患病住院报销； 交通事故有肇事者和保险公司负责赔付，社保是不会报销任何交通事故的费用的，由负有责任的一方按照一定的标

可同时获得交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿。在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤，这种情况应当取得交通事故和工伤事故的双重赔偿。

交通事故可以报工伤，但是要符合法定条件。交通事故报工伤条件是： 1、造成工伤的原因必须是交通事故。 2、交通事故必须发生在上下班途中。 3、本人必须是在事故中不负主要责任等。

按照惯例，先进行交通事故赔偿，再进行工伤待遇善后。这是因为早先几乎整个社保界都沿用了工伤理赔是作为事故赔偿的补充的方法。也就是曾重点采用过的：事故赔偿低于工伤待遇的，由工伤保险补充。

是可以双倍赔偿的，因为在工伤保险后，也可以请求第三人赔偿。

调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退，调岗降薪属于变更劳动合同，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者无法协商一致，解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，且提前三十日以书面形式

交通事故中同等责任的赔偿方式：由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由负同等责任的当事人按照百分比平均分担赔偿责任。