劳动纠纷诉讼时应该怎样找到证据

医疗赔偿纠纷的诉讼时效是三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法

从《民法总则》中的规定可以知道，现在对于工程欠款的普通诉讼时效规定为三年。而最长的诉讼时效，则规定为20年。 这都是从当事人知道或者应当知道欠款事实开始计算的。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张，权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新

房屋租赁纠纷举证的方法： 1、证明当事人主体合格的证据当事人为自然人的，应当提交身份证明材料； 2、证明房屋租赁法律关系的证据证明房屋产权；租赁许可证和租赁登记证；证明转租合法性的证据；房屋租赁合同； 3、证明房屋租赁合同履行的证据证明出租

1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3

解决劳动争议的途径包括：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向有管辖权的法院去起诉。

劳动仲裁立案的流程： 1、劳动争议仲裁委员会审理仲裁申请，决定是否受理； 2、受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人； 3、被申请人向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。签订劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位

劳动合同争议追诉1年。根据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或

劳动争议的仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间,只要在法律规定的时间内,还是合法的。不存在恶意与否。对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够

不动产纠纷诉讼时效为三年。在我国，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年，但法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

不可以。劳动纠纷可以在用人单位所在地法院起诉，也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。当事人也可以在起诉前申请仲裁。当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。

根据我国法律规定，继承权纠纷的诉讼时效为两年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。如果自继承之日起超过二十年的，则不能再就继承纠纷提起诉讼。