更新时间:2022.12.02
社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才
辞职后社保断交了,可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体
国企职工被单位开除后社保社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在原单位交社保到新单位的处理方法如下: 1、由新单位办理。新单位在参保人原参保地的,直接在参保地办理参保手续即可; 2、新单位不在参保人原参保地的需要向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请; 3、国务院社会保险行政部门负责全
1.参保人先到参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证; 2.再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的,出具接收函,并办理合并社保关系手续,此时社保已经转移到新单位。
申请变更登记单位提交材料齐全的,由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表,并由申请变更登记单位依法如实填写,经社会保险经办机构审核后,归入缴费单位社会保险登记档案。 社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的,社会保险经办机
如何办理退休手续,各地规定不一样,需要以当地的社保部门的规定为准,以免被误导。 可参考的退休审批程序如下: 符合办理正常退休手续的人员,由单位填报《企业职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》此表一式三份;《职工连续工龄视作缴费年限审批表》
劳动者从单位辞职后,可以选择灵活就业或者是选择了自主创业。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,
办完离职手续,与单位沟通确认已经在社保系统中进行社保减员,并且社保经办机构已经审核确认。新工作如在同一城市,社保不需要办理任何手续,把身份证号交由社保经办人员,在社保系统增员,即可开始重新缴纳社保,如新工作在异地,需要准备社保转移资料,办理
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
根据国家规定,职工的缴纳养老保险基数,是根据本人上年月平均工资作为缴费基数。但是由于调入新的工作单位,没有办法计算上年月均工资,可以暂按调入月本人工资作为缴费基数,等待下年调整缴费基数时,按照上年度月均工资作为缴费基数
离职后找到新工作,社保的处理办法是: 1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。