更新时间:2022.06.23
单位不签合同赔偿金额的计算方法是,应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
对土地实行征收或者征用并给予土地补偿费、安置补助费,具体规定如下: 1、国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿,实行征收或者征用并给予补偿条件; 2、任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地
根据民法典对于离婚的具体规定,在离婚的时候,女方可以获得的补偿主要是损害赔偿请求权、经济补偿请求权、困难帮助请求权,这三种权利的适用也是不同的,若是因男方重大过错导致离婚的可以申请损害赔偿权,如果夫妻一方离婚时确有困难的可以申请困难帮助请求
征地补偿费用的标准和金额是由市、县政府依法批准的征地补偿安置计划规定。征用前三年土地平均年产值的确定,以当地统计部门批准的最基层单位统计年报和物价部门批准的单价为准。根据制定支付的土地补偿费,安置补助费不能使需要安置的农民保持原有生活水平的
耕地流失补偿费标准按照实际减产前三年的平均年产量计算,企业和个人根据每年造成的实际损失,逐年缴纳相应的补偿费;集体经济组织承包收回原土地的,按照合同约定的合理建设期限确定补偿期限。其他土地损失的补偿参照上述原则确定。
医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。陪护费赔偿金额=陪护天数×陪
公司加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对
国有划拨土地,需要通过征地获得,因而具有土地取得成本。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: 1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
如果用人单位是违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失性辞退劳动者,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
1、建立公示制度; 2、完善已征用土地公示程序; 3、实施信访投诉举报办理制度; 4、实行责任追究制度。房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。
累计预扣法具体计算公式为:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。 其中,累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依
农村土地征收的一般程序 (一)预征告知。征地报批前将征地的有关事项告知被征地农村集体经济组织和农户是国土行政主管部门的法定职责。国土行政主管部门不履行这一法定职责就是行政不作为。 (二)现状调查及确认。当地国土资源部门应对拟征土地的权属、地
有如下项目: 1.医疗费。 2.住院伙食补助费。 3.外地就医交通费、食宿费。 4.康复治疗费。 5.辅助器具费。 6.停工留薪期工资。 7.生活护理费。 8.一次性伤残补助金。 9.伤残津贴。 10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补