合同无效方可否起诉确认合同无效？

如果双方当事人签订合同损害第三人合法权益的，第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。因为行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 除恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为无效外，以下情形签订的合同同样无效： 1、无民事

签订的合同确认无效的方式可以由当事人自己确认，也可以请求法院确认。合同无效的法定情形分别有：无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；法律规定的其他情形。

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益的； 5、违反法律、行政法规的强制性规定的。

合同当事人主张合同无效的诉讼时效是三年。自权利收到损害之日起超过二十年的，法院不予保护。 根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有的，依照其规定。

确认合同有效有诉讼时效。诉讼时效自合同规定的履行期限届满之日起计算。对履行期限没有约定或者约定不明确的，自约定的履行期限届满之日起计算。因此合同纠纷的诉讼时效仍应遵循这一规则，即从知道或应当知道自己的权利受到侵害之时起计算。当一方提起诉讼时

有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

一般应由法院确认合同无效，无效情形有：主体不适格的；恶意串通损害他人合法权益的；以虚假的意思表示订立的；违背公序良俗的；损害社会公共利益的；违反法律强制性规定的。

对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产

确认合同无效的主体一般是合同的当事人，即合同的权利义务所指向的主体。但如果第三人认为自己对诉讼的标的有独立请求权的，也可以向法院起诉请求确认合同无效。 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求

无效合同的确认的标准： 1、无相应民事行为能力的人订立的合同无效； 2、合同形式、内容、订立程序等违反法律或行政法规的，应当认定无效； 3、合同双方以损害他人合法利益为目的，订立的合同无效； 4、其他标准。

无效合同应当请求人民法院或者仲裁机构确认无效。不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行，对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，同时酌情赔偿对方由此所受到的损失。

1、确认合同无效有两种情形，一种是案件审理中，法院主动审查合同效力，认为合同符合规定的有关无效情形，确认合同无效；另一种是当事人提起诉讼，请求确认合同无效。根据法律规定，当事人确认合同无效的情形有：行为人与相对人虚假的意思表示实施的民事法律

如何确认无效合同，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同是指不