更新时间:2022.10.17
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以说明。
用人单位不可以罚员工的款,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。
单位犯罪实行单罚制的单位有:公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益,经单位集体研究决定或这由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。
单位犯罪的刑罚,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据《刑法》第三十条,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 根据第三十一条,单位犯罪的,对单位判处
人民法院对于犯罪行为人不以单位犯罪进行处罚的情况包括:盗用单位名义实施犯罪违法所得由实施犯罪的个人私分的,不以单位犯罪处罚;个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的,不以单位犯罪处罚;公司、企业、事业单位设立后以实施
用人单位可以在下列情形下开除员工: 1、员工被依法追究刑事责任的; 2、员工在试用期间被证明不符合录用条件; 3、员工严重违反用人单位的规章制度; 4、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、其他《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。
用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的主体必须是公司、企业、事业单位、机关、团体,其他主体不能构成单位犯罪。
经济犯罪单位犯罪规定有: 《刑法》第30条规定:“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任”。 《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第2条规定:“个人为进行违法犯罪
单位犯非法经营罪批捕了员工单位还会被判处罚金。《刑法》第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。第二百二十五条规定,违反国家规定,非法经营,扰乱市
国有事业单位人员失职罪需要的犯罪构成有:主体是国有事业单位人员;客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序;主观上是过失心态;客观上行为人由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的情