虚假事实反不正当竞争法是否有效?-律师图文普法

所谓重大误解，是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。一旦发现存在重大误解时，当事人可以选择是否撤销合同，如果撤销的话，则是要向人民法院提出撤销

2021.04.22 269

紧急避险不是正当防卫。两者有以下区别： 1、危险来源不同。正当防卫的危险来源只有来自人的不法侵害行为;而紧急避险的危险来源比较广泛，不仅是人的不法侵害行为，也可以是是自然灾害、动物的侵袭，以及人的生理、病理的原因等。 2、实施的对象不同。正

2020.12.22 166

夫妻假离婚是否具有法律效力？

夫妻假离婚具有法律效力。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，所以只要假离婚的行为人具有相应的民事行为能力；离婚的意思表示真实；离婚协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么他们的假离婚就具有法律效力。

2021.02.20 154

合同不生效是否有法律效力

合同不生效一般没有法律效力。一般情况下，依法成立的合同，自成立时生效。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

2021.02.27 118

试用期签订竞业限制的是否有效

试用期签订竞业限制是否有效试用期签订竞业限制有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，

2020.12.06 345

竞业限制未约定补偿金是否有效

当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。

2020.07.14 182

竞业限制期限过了两年是否有效

竞业限制期限过了两年无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2020.11.01 109

劳动合同到期竞业限制是否有效

劳动合同到期竞业限制有效，但最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的

2020.08.01 230

无补偿的竞业协议签了是否有效

无补偿的竞业协议签了有效。劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议，如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

2022.06.17 1,666

枪杀抢劫犯是否是正当防卫

枪杀抢劫犯不是正当防卫。对于防卫过当行为，即正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为，应当承担刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。因此，根据法律规定，采取防卫行为，造成严重危及人身安全的抢劫犯死亡的，属于正当防卫行为。但使用枪支致人死亡的，

2022.04.15 332

提交转正申请当月是不是转正工资

转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。

2020.05.29 315

全勤是否包括正常休假

全勤奖制度： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤

2020.02.11 1,618

竞争性磋商中可以实行二次报价吗

不能公开。《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》关于竞争性磋商采购方式的程序规定当中就没有公开报价这一个程序。该办法第五条第一款还规定，采购人、采购代理机构应当按照《政府采购法》和本办法的规定组织开展竞争性磋商，并采取必要措施，保证磋商

2020.02.02 4,164