哪些法律法规关于暴力刑事取证的具体规定？

一方将夫妻共同财产非法隐藏、转移拒不交出的，或非法变卖、毁损的，分割财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损财产的一方，应予以少分或不分。

关于盗窃罪的若干法律规定：1、盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。2、盗窃罪的量刑为：一般盗窃的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上

我国对于合同效力的法律规定是依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

民法典规定法人解散的规定有，有下列情形之一的，法人解散：1.法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；2.法人的权力机构决议解散；3.因法人合并或者分立需要解散；等等。

对于自诉案件应当区分不同的情形，作出不同的处理决定： 一、若犯罪事实清楚、有足够证据的案件，应开庭审判； 二、若缺乏罪证的，要求自诉人提供补充证据，否则应当说服其撤回自诉、或者裁定驳回起诉。

《刑法》中是这样规定虚假出资、抽逃出资罪的量刑标准的： 1、自然人犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、单位犯本罪的、对单位判处罚金、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。

关于抚养权的规定如下：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

《中华人民共和国劳动法》关于年终奖的规定：年终奖的规定是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。单位可以自主决定是否发放年终奖以及何时发放年终奖。

公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。《公司法》没有对借款直接规定，但可以根据第一百四十九条等法条间接作出法律解散。

对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工

表决权行使公司法的相关规定： 1、股东会会议由股东按照出资比例行使表决权； 2、股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

刑事诉讼法法定证据规则有： 1.审判机关取证原则； 2最佳证据规则，适用于书证是指原始文字材料的效力优于复制件； 3.非法言词证据排除原则； 4.口供补强规则； 5.证人作证规则； 6.认证规则。

《中华人民共和国刑事诉讼法》法定证据，一般有六个规则，具体如下： 1、审判机关取证原则； 2、最佳证据规则，适用于书证是指原始文字材料的效力优于复制件； 3、非法言词证据排除原则； 4、口供补强规则； 5、证人作证规则； 6、认证规则。 证