更新时间:2022.10.31
土地征收的关键不在于农民是否签字同意,而在于是否是合法的。 如果是合法的征地,农民不签字也是没有用的,因为征地是国家行为,是市县政府代表国家进行的。判断征地是否合法,最简单的就是看是否有两公告:市县政府发布的《征用土地方案公告》和国土局发布
农民是否有权拒绝征地要看征地行为是否合法。判断征地是否合法,最简单的就是看是否有两公告:市县政府发布的征用土地方案公告和国土局发布的征地补偿安置方案公告,如果没有这两公告,则可以认定征地不合法。对于违法的征地,农民当然有权拒绝,当地政府也不
劳动合同到期不续签的,在一般情况下要给经济补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后,当事人可以续订劳动合同,也可以终止劳动合同。
有的。单位不续签需要进行经济补偿。员工不续签要看具体情况。单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签则不进行经济补偿。单位降低原来劳动条件员工不续签,单位还要进行经济补偿。
商铺合同到期不续签没有补偿。 房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。 当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,双方可以继续依
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
不续签劳动合同不一定要给补偿,如果是劳动合同到期,双方无过错情形,不续签的要给补偿;如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第六项规定,除用人单位维持
合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿;但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的,劳动者有权获得经济补偿。
合同到期,用人单位一方不愿意与员工签订新的劳动合同或者用人单位提供的待遇低于原合同,员工可以拒绝。劳动者因此离职的,公司应当支付其补偿金。补偿金的计算标准是以前十二个月的平均工资为基准,每在公司工作一年,支付一个月的补偿金。工作不满六个月的
商铺合同到期不续签没有补偿。 房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,双方可以继续依据