更新时间:2022.09.21
公司未签订劳动合同,但是缴纳五险一金,是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者先和公司领导协商,协商不成的可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。法律规定,用人单位自
买房定金没签合同是否能够退还视情况而定。 给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金; 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。 如果不是因为双
没签合同租房定金不一定可以退。承租人按约履行的,定金应抵作价款或退回;因特殊情况天然要素导致不未能签定生意合同的,定金可以退回;出租人违约导致不能履行的,定金可以退回双倍。
没签合同,但交付定金的当事人按约定履行了义务或者对方违约的,定金能退。其中对方违约的,定金还可以双倍退还。如果当事人不按约定履行义务的,则定金不能退。因为定金合同自当事人交付定金时成立。
定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。一方交纳定金对方接受定金的,定金合同成立,适用定金罚则。 当事人一方违约,违约方是给付定金的一方,定金不退;收受定金的一方违约的,双倍返还定金。
没有签合同付了定金的,定金是否能退应当视情况而定。 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金; 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致
五险一金是国家强制缴纳的,正规的企业都必须要为员工办理,这是对员工的基本保障,如果单位不为员工办理五险一金,员工可以到当地的社保部门进行投诉。
1、公司提供五险一金,即按规定参保五险一金。 2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。 3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公积金就要看单位
五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。