三年劳动合同赔偿多少？-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

三年劳动合同解约赔偿按照工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)的原则进行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律师普法

劳动合同约定三年内违约赔偿多少钱？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.02 222
赔偿金劳动合同一年半要赔偿多少
非法解除劳动合同的，一年半赔偿2个月工资。

2020.02.14 176
三年劳动合同一年后辞职又要赔多少
合同签三年，中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的，不要赔钱。用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以解除劳动合同的；如果劳动者单方面提出解除劳动合同的，应当提前三十天已书面形式通知用人单位。

2020.11.12 116

专业问答

劳动合同三年未到期辞退赔偿金多少
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算

2022-12-23 15,340
劳动合同三年多少时间
三年劳动合同试用期不得超过六个月。根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳

2021-11-19 15,340
劳动合同满三年解除赔偿
不用缴纳个人所得税劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.30，满二年半不满三年，应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿

2022-02-06 15,340
劳动合同工作15年有多少赔偿
有以下几种情形： 1、到达法定退休年龄了，则没有经济补偿金； 2、公司提出协商解除劳动合同，则以您的工龄每满一年给一个月的经济补偿，如您的工资超过本地区平均工资的3倍的，则以3倍给付，并且只给12个月

2022-10-07 15,340

法律短视频

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,079 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,965 2022.05.11
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,233 2022.04.15

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