合同的法律效力分为哪几种？

劳动合同期限可以分为：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。固定期限劳动合同约定了合同终止时间，无固定期限劳动合同约定无确定终止时间。

劳动合同期限分为固定期限（例如一年、二年、三年等）；无固定期限；以及以完成一定工作任务所需的时间为期限。用人单位与劳动者可以自行协商，依法选择签订上述任一类合同。

跟分公司签合同有法律效力。分公司能够以自己的名义从事民事活动，包括订立合同的民事活动，产生的民事责任由法人承担。因此如果合同是分公司与对方依法订立的，该合同有效。

如果总承包单位按照施工总承包合同中的约定或经过建设单位认可后将非主体结构的工程分包给具有相应资质条件的分包单位的，则分包合法；如果合同中没有约定，承包单位也没有经过建设单位认可就将工程分包的，则不合法。

民法典中对合同效力进行的分类如下： 1、有效合同：是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。 2、无效合同：是相对有效合同而言的，它是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规或公共利益，因此被确认无效。 3、效力待定的合同，

劳动合同期限有三种类型。根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

按照劳动合同的期限区分，劳动合同分为三种情况：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间的、与劳动者约定无确定终止时间的和与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

质押分为动产质押和权利质押。动产质押以交付动产的方式设立质权，权利质押以交付权利凭证或通过登记的方式来设立质权。

民事法律行为的效力：有效民事法律行为、效力待定的民事法律行为、可撤销的民事法律行为以及无效的民事法律行为。民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。

无效合同以下几种情况： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同； 2、恶意串通，损害国家利益、集体利益或第三人利益的合同； 3、以合法形式掩盖非法目的的合同； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律、行政法规强制性规定的合同。

无民事行为能力人实施的合同无效；虚假意思表示签订的合同无效；违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；等等。

合同无效的五种情形分别如下：违背公序良俗的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法律规定的其他情形。