合同的法律效力分为哪几种？

劳动合同的解除原因主要有以下六类： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、劳动者单方解除； 3、劳动者提前通知解除； 4、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退； 5、无过失性辞退； 6、经济性裁员。

按期限可将劳动合同分为以下三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体指与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。

效力待定合同的特征有： 1、合同有成立效力。 2、合同效果效力待定。 3、不完全符合合同生效要件。 4、效力待定并非行为人故意违反法律禁止性、强制性或国家社会公共利益造成的，也并非因为当事人意思表示不真实而导致的。 5、实质是无效合同。 效

劳动合同无效或部分无效的情形有： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

行为变更合同的法律效力的有效性如下：变更劳动合同虽未采取书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月；且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予

按照法律，土地使用分为： 1.按土地的自然属性分类，如按地貌、植被、土壤等进行分类； 2.按土地的经济属性分类，如按土地的生产水平、土地的所有权、使用权等进行分类； 3.按土地的自然和经济属性以及其他因素进行的综合分类，如土地利用现状分类。

共同犯罪行为可以分为： 1、根据共同犯罪是否能够依据法律的规定任意形成分为任意共同犯罪和必要共同犯罪； 2、事前通谋的共同犯罪和事前无通谋的共同犯罪； 3、简单共同犯罪和复杂共同犯罪； 4、一般共同犯罪和特殊共同犯罪。

《民法典》规定草签合同满足下列条件是具有法律效力的：当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；草签的合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；草签的合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

符合下列条件就是有效的：1、合同是双方真实意思表示。2、订立合同的当事人都具有完全民事行为能力。3、合同内容合法，不违法法律法规、强制性规定，不损害公共利益后者第三人利益。4、合同是双方自愿订立的。

集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据我国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何

合同解除的法律效果：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

仓储合同具有以下法律特点： 1.仓储的货物所有权不发生转移，只是货物的占有权暂时转移，而货物的所有权或其他权利仍属于存货人所有。 2.仓储保管的对象必须是动产，不动产不能作为仓储合同的保管对象。这也是仓储合同区别于保管合同的显著特征。 3.