更新时间:2022.06.08
劳动者因违章受伤,如果被认定为工伤,且经劳动能力鉴定的,能得到工伤赔偿。但符合下列情形的,才能认定为工伤:在单位工作时因工负伤;在出差期间因工负伤;或者在单位患职业病的等。
劳动者工伤发生后,将劳动者送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定;相对工伤认定决定书等资料向工伤保险基金申请工伤保险待遇。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,受理后一般五日内开庭。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
劳动局接到举报会在十五天到六十天内上门。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为展开调查一般是60个工作日完成,情况复杂的,可以延长30个工作日。
自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。
职工被认定为工伤九级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;如果劳动关系解除的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满 60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提
1、工伤未致残:医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。 2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、工亡:一次
大约是1-6个月。1.发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款;2.由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤