更新时间:2022.06.08
职工因工作中发生意外伤害、职业病,需要停职接受工伤医疗的,停产留薪期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。受伤职工
从工伤鉴定到最后的工伤赔偿大概是需要1到6个月左右的时间。 发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款. 由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人; 如果经过劳动能力
在提交申请后60日内会有结论。必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。再由劳动者拿鉴定结论书等材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
获得交通事故认定书后三日内可申请复审。根据《道路交通事故处理程序规定》规定,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面审查申请。当事人逾期提交审查申请的,不予
公司解散后,需要给予员工赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
未签劳动合同工亡获得工亡赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,劳动者才能得到双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,支付双倍工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动
用人单位在劳动者遭遇工伤后违法终止劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一个月工资的赔偿。
工伤十级伤残的赔偿金额和职工的工资以及当地的生活水平有关。 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地
用人单位未申请工伤认定,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
劳动能力鉴定申请表在劳动能力鉴定委员会办公室领取。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,在劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定申请表并填写。