需要如何申请工伤赔偿

工伤赔偿需不需要请律师，需要根据自己的情况而定自己是否需要请律师，工伤赔偿在法规规定中的工伤条例中有很明确的规定，可以申请工伤认定，工伤条例内容有关于工伤各个级别的赔偿和享受的不同的待遇，工伤认定后符合条件可以向用人单位或者企业根据条例索取

1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提

工伤认定申请： 事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料等。

申请工伤认定需要的条件： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （四）其他法律规定的情形。

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

1、申报。 (1)单位申请。 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

申请工伤认定并不是一定需要本人去，可以委托代理人去即可，在受伤一年内办理就可以。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，确定事故造成的伤害属于工伤还是视为工伤的行政行为。单位和个人应提供的材料包括： 1、工伤认定申请表； 2、受伤员工身份证复印

劳动者自己提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位未为申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申

申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；认定完工伤后，需要进行劳动能力鉴定，再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇

申请工伤赔偿首先要进行工伤认定，用人单位应当自事故发生之日起或者自诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其亲属、工会组织可在一年内提出申请。伤情稳定后，若存在残疾等影响劳动

1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。 2、经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后，用人单位、工伤

工伤赔偿申请流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认