工伤抚养费计算有哪些标准

七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，七级伤残人工资×13个月；八级伤残人工资×11个月；九级伤残人工资×9个月；十级伤残人工资×7个月。

旅行社对于误工费的计算标准的规定如下： 1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平赔偿。 3.无固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收

误工费是根据受害人误工时间的长短和收入情况而定。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度

职工加班费的标准如下： 1、延长日常工作时间加点，每天安排工人超过8小时延长工作时间的，加班费不低于150％的工资； 2、休息日加班，加班费不低于200％的工资； 3、法定节日加班加班费不低于300％的工资； 4、计件工资加班点，经劳动行政

工伤住院伙食补助费赔偿标准如下： 1、住院伙食补助费，一般都是参照国家机关一般工作人员出差伙食标准来补助。其陪护人员不享受此项赔偿； 2、伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机

工伤后续治疗费鉴定标准有如下项目： 1、医疗费，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付； 2、误工费，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算

孩子抚养费标准为：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分

抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等因素。一般来说，如果当事人有固定收入的，抚养费按其月收入的百分之二十到三十的标准给付，如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以在此基础上适当提高，但不可超过百分之五十。如果当事人

抚养费包括生活费、教育费、医疗费等费用。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平，对抚养费的数额作出决定。如果其有固定收入可按照月收入的百分之二十至三十给付，最多不超过百分之五十。无固定收入的情况参照以上比例确定。抚养费由不

抚养费一般包含子女的教育费，医疗费和生活费，确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的，可以按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，法院会参考子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。一

由双方协定，协定不了的可以由法院判决。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

子女抚养费标准：有固定收入的，按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。