被咬伤怎么鉴定轻伤轻微伤

工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

轻微伤不能认定为犯罪，仅是违法行为。法律规定，故意伤害罪必须要造成他人人身轻伤及其以上的伤害程度的，才能构成此罪。因此，如果故意伤害他人人身的行为只是造成了对方轻微伤的话，此时是不会构成刑事犯罪的，但是可以由公安机关予以治安处罚。

轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体赔偿如下： 受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。

故意伤害他人导致轻微伤的，不构成刑事犯罪，应由公安机关根据治安管理处罚法处，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

1、轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。《人体损伤程度鉴定标准》规定了轻微伤的下限和上限。上限为轻伤二级的下限，下限为构成轻微伤的最低门槛标准，凡是达到轻微伤下限而未达到轻伤二级下限的损伤构成轻

没达到轻微伤一般不构成刑事犯罪，不承担刑事责任，可以根据治安管理处罚法，进行行政处罚，一般情况下，可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

不一定，要看双方的协商和案件的后续调查。协商不成，一般轻伤就以故意伤害罪立案，是会抓人的。

司法鉴定轻微伤的，未达到故意伤害罪的立案标准，一般不会进行刑事处罚，但会进行行政处罚，具体如下： 1、故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 并且需要承

打架致人轻伤涉嫌构成故意伤害罪。根据被害人的伤情程度可能会处以拘役刑或者管制刑；伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。

鉴定轻伤后，司法机关根据犯罪的后果和具体情节决定是否抓人，如果双方当事人自愿和解的，司法机关可能不追究刑事责任。

打了人轻微伤最多拘留15天。法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

殴打他人轻微伤，有可能会受到治安管理处罚；一般会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有特殊情形的，会被处十日以上十五日以下拘留。

故意伤害轻微伤量刑标准是殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： 1、结伙殴打、