更新时间:2022.12.20
公司破产当月的工资需要发。公司破产的,破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。之后按照法定顺序清偿债务,包括公司所欠职工的工资和经济补偿金等。
公司破产老板跑了没发工资。当事人应当及时申请公司破产,并在破产清算时,主张破产财产优先偿还工资。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费用、破产人所欠税款
公司破产工资没发的,等待破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司破产后先清偿的是破产的费用,也就是管理人的工资,再是共益债务,能使公司以及债权人获益的债务,之后便是职工工资伤亡补助,以及职工的补偿金等。
公司进入破产程序,享有担保权的债权人先于员工工资进行清偿。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。职工工资的清偿无需申报。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产会优先结算工资的。根据相关法律规定,公司破产的,应当及时进行清算。且清算的顺序为,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,优于其他社会保险费用和破产人所欠税款,优于普通破产债权。
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
公司要破产可以要到工资。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。