更新时间:2022.12.20
公司被法院宣告破产的,其财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。
公司破产之后仍然需要发工资。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后被清偿的是普通的债权。职工工资是不需要申报债权的。
保险经纪公司破产还能发工资,工资在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
公司破产会计有工资,在职责劳动合同时一次性付清。破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿拖欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产会计有工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司破产之后不可以不发工资。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后被清偿的是普通的债权。职工工资是不需要申报债权的。
公司申请破产不可以不发工资。根据相关法律规定,在执行财产方案时,清偿破产费用和共益债务后,就应当支付员工的工资,若是公司资产在清偿破产费用和共益债务后,便没有财产,则员工的工资便不会被结算。