更新时间:2022.07.30
门面转让,房东同意的但没有写合同,也是可以的。承租人要将门面转让给第三人的,应当征得房东的同意,房东同意转让的,承租人可以将门面转让给第三人,这个同意的形式可以是口头的,也可以是书面的,承租人和房东达成转让协议后,没有写合同的,该协议也具有
股东之间没有盖章签字的股权转让合同一般不具有效力。股权转让合同一般自双方当事人签字、盖章时成立生效或符合当事人所约定的生效条件时成立生效,签字与盖章具有同等的法律效力。
劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份,这是法律的强制规定,单位必须遵守,单位没有将合同交劳动者,如果发生劳动争议,劳动者则处于地位,不给合同的行为,可以向劳动部门举报,由其责令改正。
不可以。《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十条规定,房地产转让,应当签订书面转让合同。依据上述法律规定,房屋转让合同应当由双方采用书面形式签订,以明确双方的权利义务,便于合同的履行。有鉴于此,除了书面形式之外的任何形式的房屋转让合同,均
处理合同纠纷一般有两种方式: 1、双方协商; 2、向法院提起诉讼。根据转让合同对象的不同,具体的处理方法和策略也有所不同。以下分析基于债权转让合同:债权转让又称债权转让,即债权人在不改变合同内容的情况下,通过第三人订立的合同将债权的全部或者
签订合同转让的主体不同,其法律要求也有所不同: 1、债权人方面,债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,债权人转让权利的,应当通知债务人。 2、债务人方面,债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗辩,可以向受让人主张。
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 3、员工可以随时,且不承担任何违约责任或赔偿。 4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 5、不签劳动合同造成员工损失
给了转让费但没写合同,如果给转让费是合同的主要义务,并且对方接受的,则不可以退。在上述情形下,合同已经成立,而依法成立的合同一般自成立时生效,当事人可以不退转让费。
签订合同后,一方没有取得合同文本的,合同依然有效。根据《民法典》第五百零二条第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有签合同但已付款对方违约的,如果口头约定了违约责任的,则按照约定要求违约方承担违约责任;如果口头没有约定的,未违约一方可以请求违约损失赔偿,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
老板跑了拖欠工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且劳动者辞职,用人单位不退还其押金的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、