工伤认定的受理期限

取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指人民法院，人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人，刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。由公安机关执行。《人民检察院刑事诉讼规则试行》人民检察院决

出差期间，若由于工作原因受伤的属于工伤；若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤。

申请办工伤认定的时间一般来说都是15天到60天左右,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。

认定工伤后，工伤职工可依法享受工伤待遇。

工伤认定的认定部门如下： 1、如果是初次认定的，则工伤认定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责； 2、如果是再次认定的，则工伤认定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。 工伤认定机构一般就是劳动能力鉴定机构，但受伤职工就要根据实际情

工伤认定后，理赔程序如下：当事人可以先同用人单位进行协商，协商不成的，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁，，需要提交劳动仲裁申请书，内容包括当事人的基本信息、用人单位的名称、法人名称、仲裁请求基金额、事实依据和理由、证据和证据来源等，劳动仲裁部

如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

提交工伤认定申请的时限是： 1、职工发生事故伤害被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未在

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提交工伤认定申请的时限性规定：用人单位应当在事故发生或者劳动者被依法诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内向社保局提出申请；若逾期不申请的，劳动者一方可以在一年的时间内向劳动局依法提出申请。

关于工伤认定时限的终止《工伤保险条例》有下列规定： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。